Percepcija, kognicija i motivacija ili kako vidimo i doživljavamo radno okruženje

Osobne kvalitete koje doprinose radnoj učinkovitosti, razlikuju se od osobe do osobe. Većina osoba nema svijest o svojim kvalitetama, a ni slabostima. Znanje o tome za što su se spremni boriti, na koji način mogu prevladati frustracije, umanjiti napetost, kako bolje razumjeti svoje suradnike, omogućava učinkovitiji pristup poslovnim i svakodnevnim poteškoćama. Radom na osobnim kvalitetama i slabostima moguće je dobiti točniju i realniju samoprocjenu i potaknuti osobu da preispita svoje postupke. Menadžeri tako mogu na lakši način realizirati zacrtane profesionalne ciljeve i učinkovitije upravljati poslovnim procesima.
Uz predavanja, na radionici 8. srpnja (srijeda) u Zagrebu, koriste se različite didaktičke metode - grupne i individualne praktične vježbe i rasprave, studiji slučaja, interakcija.

Predavanja 50%

Praktičan rad i interakcija 50% (interakcija i doprinos grupi, individualni rad i zaključivanje, grupni rad i prezentacija)

Radionica se održava u poslijepodnevnim satima.

Iz radionice izdvajamo:

• vježba u grupi: vizualiziranje problema
• utječe li način moje percepcije, kognicije i motivacije na sagledavanje problema u radnom okruženju?
• vidimo li samo ono što želimo vidjeti?
• jesu li problemi stvarno takvi kako ih mi doživljavamo?
• zašto naš mozak griješi?
• što nas motivira na rad?

Svaki polaznik će dobiti Altiusov certifikat.