Uvođenje modela kompetencija

Tijekom ljeta 2019 godine, u Zračnu luku Zagreb uveden je model kompetencija. U procesu su osim konzultanta sudjelovali i svi članovi HR tima, kao i sami zaposlenici. Kako je izgledao taj proces, koje su tehnike korištene da bi se dobio model prilagođen kompaniji, te koji su bili izazovi i kako su uspješno riješeni saznajte na našoj radionici na kojoj će osim konzultantice Jasne Rilović sudjelovati i neki od aktera u ovom procesu.

Zaboravite na suhoparna predavanja i dođite na jedan sasvim novi način učenja – putem razmjene iskustava i prktičnih primjera.

Radionica je namijenjena:

• vlasnicima kompanija
• direktorima i voditeljima koji žele znati što se od njih očekuje u procesu izrade modela kompetencija
• stručnjacima za zapošljavanje koji će naučiti kako im model kompetencija može pomoći u svakodnevnom poslu
• HR specijalistima koji žele postaviti osnovni HR alat u kompaniju
• svima koje zanimaju praktična iskustva u implementaciji HR procesa

Iz sadržaja izdvajamo:

• kako zaposlenike pripremiti i upoznati s modelom kompetencija
• na koji način uključiti zaposlenike da aktivno sudjeluju u pronalaženju kompetencija koje su u skladu s vrijednostima kompanije i individualnim vrijednostima
• kojim se metodama otkrivaju kompetencije prilagođene organizacijskoj kulturi
• kako se praktično vodi intervju sa zaposlenicima u svrhu dobivanja baze za izradu modela kompetencija
• primjena dobivenog modela kompetencija u selekcijskom postupku i razgovoru za zapošljavanje baziranom na kompetencijama
• kako koristiti model kompetencija u izradi plana edukacija
• na koji način se model kompetencija koristi u izradi mapa nasljeđivanja i razvoju talenata