Uvođenje kontrolinga najčešće traje od 3 do 12 mjeseci, ovisno o veličini poduzeća, složenosti poslovanja i postojećoj razini organiziranosti financijskih i upravljačkih procesa. U manjim tvrtkama može biti kraće i fokusirano na osnovne alate (planiranje, budžetiranje, izvještavanje), dok u većim sustavima uključuje razvoj sustava pokazatelja, IT podršku i organizacijske promjene pa traje dulje.
Zašto je kontroling neophodna funkcija uspješnog upravljanja?
Pomoći će vam da na vrijeme prepoznate rizike, donesete kvalitetnije odluke i usmjerite poslovanje prema održivom rastu.
Preuzmite besplatnu kontroling listu
Ako želite uvoditi ili razvijati kontroling – znači da ste donijeli pravu odluku!
Pomoći ćemo vam da podatke unutar i izvan vašeg poduzeća pretvorite u relevantne informacije — informacije bez kojih nije moguće donositi kvalitetne odluke niti upravljati poduzećem. Zajedno uspostavljamo sustav planiranja, praćenja i izvještavanja koji menadžmentu daje potpunu kontrolu nad rezultatima poslovanja.
Kontroling tako postaje alat koji ne služi samo za analizu prošlosti, već za aktivno upravljanje budućim rastom i profitabilnošću.
Nakon što završimo projekt dobit ćete ELABORAT O KONTROLINGU!
Elaborat o kontrolingu predstavlja stručno izrađen dokument koji se sastoji od svih izvještaja koji su kreirani tijekom projekta, a iz kojeg se jasno vidi cijeli proces uvođenja i razvoja kontrolinga po svim segmentima poslovanja. Cilj je da svaka osoba u svakom trenutku razumije procese kontrolinga, što je implementirano, na koji način i s kojim specifičnostima, što su bile prepreke i kako smo ih riješili. Elaborat ima svoj razvojni karakter, a kako će se u budućnosti razvijati, ovisi o ažurnosti kontrolera, kao i svih menadžera u poduzeću.
Preuzmite brošuru – Uvođenje i razvoj kontrolinga
U brošuri detaljno opisujemo korake uvođenja kontrolinga, očekivane rezultate projekta i dojmove naših klijenata.
Uvođenje i razvoj kontrolinga
Brošura Kontroling i Qlik
Dojmovi poduzeća u kojima smo uvodili i razvijali kontroling
Metodologija kontrolinga AORI
Koraci uvođenja i unaprjeđenja kontrolinga
Analiza
Bez analize nije moguće sa sigurnošću reći što se događa s poslovanjem. Ako je nešto dobro, ne možemo znati zašto je dobro, ako je loše, zašto je loše. Analiza obuhvaća analizu vašeg poslovanja kroz 3 godine, analizu vaših konkurenata te makroekonomskog okruženja. Analiza obuhvaća i analizu vaše organizacijske strukture te vašeg informacijskog sustava kako bi se jasno vidjele mogućnosti razvoja i u konačnici analizu vaših procesa po sektorima/odjelima. Analizirat ćemo i vaše kalkulacije.
Organizacija
Uvođenje kontrolinga donosi promjene i u vašoj organizacijskoj strukturi. Organizacijska struktura često živi samo na papiru, dok se u praksi događa nešto sasvim drugo. U ovoj fazi pomoći ćemo vam da ju uskladite s vašim poslovanjem. Zajedno ćemo kreirati kontrolersku organizaciju. Ona osim radnih mjesta definira i sve nositelje troškova ili profitabilnosti unutar svakog sektora/odjela. Njezino kreiranje prevažan je proces koji predstavlja podlogu za izgradnju budućeg sustava izvještavanja. Radi se u suradnji sa svakim direktorom/voditeljem sektora.
Računovodstvo
Poduzeće treba imati kvalitetno postavljeno financijsko, troškovno i upravljačko računovodstvo. Financijsko računovodstvo je propisano zakonom pa ga je lakše korigirati, ako postoje nedostaci. Međutim za kreiranje troškovnog i upravljačkog računovodstva potrebno je imati postavljenu kontrolersku organizaciju. Ona je definirala sve nositelje na koje računovodstvo treba dovesti prihode i troškove kako bi u svakom trenutnu imali informaciju o njihovoj uspješnosti. Osobito je važno razumjeti ponašanje troškova pa ćemo svaki trošak atributirati – odrediti njegovo ponašanje.
Izvještavanje
Izvještaji su finalni proizvod kontrolinga i zadnja faza kontrolerskog procesa. Izvještaji se kreiraju za svaki sektor/odjel u poduzeću te sadrže sve informacije o prethodno definiranim nositeljim uspješnosti. U ovoj fazi se postavljaju i KPI (ključni pokazatelji uspješnosti) za svaki sektor u poduzeću uz primjenu BSC modela (BalancedScoreCard Model). Izvještaji u sebi trebaju sadržavati i planirane KPI, te informacije o istom periodu prethodne godine. U ovoj fazi projekta, poduzeću pomažemo u postavljanju procesa planiranja.
AORI metodologija
Koje su korisnosti od uvođenja i razvoja kontrolinga?
Kvalitetnije odluke
Odluke se donose na temelju točnih i pravovremenih informacija, a ne na pretpostavkama. Menadžment dobiva jasnu sliku o rezultatima poslovanja.
Jasnoća strategije
Strateški ciljevi prelaze u konkretne planove i mjerljive rezultate. Na taj način povezuje se strateško s operativnim poslovanjem.
Otkrivanje odstupanja
U realnom vremenu se otkriva gdje i zašto dolazi do odstupanja od planiranih rezultata te je time omogućeno pravodobno poduzimanje korektivnih mjera.
Optimizacija troškova
Analizom strukture troškova dodijeljenih svim definiranim nositeljima i sektorima/odjelima omogućava se poduzeću racionalnije korištenje resursa.
Povećanje učinkovitosti
Sustavno praćenje pokazatelja uspješnosti i sigurnosti poslovanja omogućuje bolje upravljanje procesima, veću učinkovitost i veći povrat na ulaganja.
Transparentnost i odlučivanje
Kontroling pomaže u prikazu rezultata poslovanja na transparentan način te time omogućava kvalitetnije odlučivanje.
Revizija kontroling projekata
Revizijom kontroling projekata ocjenjuje se učinkovitost i uspješnost kontroling sustava vašeg poduzeća. Cilj je provjeriti da li kontroling pomaže u postavljanju ciljeva poduzeća i da li osigurava da informacije iz kontrolinga podržavaju odlučivanje. Tijekom revizije analiziraju se procesi prikupljanja i obrade podataka, kvaliteta kontrolerskih sastanaka, proces donošenja poslovnih odluka te nedostaci u području znanja sudionika kontrolerskih sastanaka. Na temelju nalaza daju se preporuke za unaprjeđenje procesa kontrolinga kroz učinkovitije korištenje resursa u kontrolingu, ali i u cijelom poduzeću.
Revizija kontroling projekta
Preuzmite brošuru – Revizija kontroling projekata
Kako poduzeće raste, sustav kontrolinga mora rasti s njim. Revizijom provjerite podržava li vaš kontroling današnje poslovanje.
Revizija kontroling projekata
Revizija kontrolinga
B(v)log
Mogućnosti za vas
Networking
Kontroleri su dio stručne zajednice koja dijeli znanje, iskustva i dobre prakse. Umrežavanje s kolegama iz različitih industrija otvara nove poglede, ideje i prilike za profesionalni razvoj.
Posao u kontrolingu
Kontroling je u srcu poslovnog odlučivanja. Posao u kontrolingu znači biti u dinamičnom okruženju, analitičkim izazovima i prilici da svojim radom utječete na uspjeh organizacije.
Mentoriranje
Učenje uz iskusne mentore ubrzava razvoj kompetencija i samopouzdanja. Kroz mentoriranje polaznici dobivaju podršku u primjeni kontroling znanja u stvarnim poslovnim situacijama.
Najčešće postavljena pitanja
01Što je zapravo kontroling i koja mu je svrha?
Kontroling procesa planiranja osigurava da su planovi realni, usklađeni sa strategijom i financijski održivi. Njegova uloga je praćenje ostvarivanja planova, analiza odstupanja i predlaganje pravovremenih korektivnih mjera.
Kontroling procesa planiranja osigurava da su planovi realni, usklađeni sa strategijom i financijski održivi. Njegova uloga je praćenje ostvarivanja planova, analiza odstupanja i predlaganje pravovremenih korektivnih mjera.
02Koji su glavni ciljevi uvođenja kontrolinga?
Glavni ciljevi uvođenja kontrolinga su poboljšanje kvalitete poslovnog odlučivanja kroz pravovremene i točne informacije te usmjeravanje poslovanja prema ostvarenju strateških i financijskih ciljeva. Također, kontroling pomaže u planiranju, kontroli troškova i praćenju uspješnosti radi povećanja učinkovitosti i profitabilnosti poduzeća.
Glavni ciljevi uvođenja kontrolinga su poboljšanje kvalitete poslovnog odlučivanja kroz pravovremene i točne informacije te usmjeravanje poslovanja prema ostvarenju strateških i financijskih ciljeva. Također, kontroling pomaže u planiranju, kontroli troškova i praćenju uspješnosti radi povećanja učinkovitosti i profitabilnosti poduzeća.
03Koliko traje uvođenje kontrolinga?
04Što je zapravo kontroling i koja mu je svrha?
Kontroling je sustav upravljanja koji povezuje planiranje, praćenje i analizu poslovanja s ciljem podrške menadžmentu u donošenju kvalitetnih odluka.
Njegova svrha je osigurati pravovremene i točne informacije o rezultatima, troškovima i odstupanjima od plana, kako bi se poslovanje usmjerilo prema ostvarenju strateških i financijskih ciljeva te povećala učinkovitost i profitabilnost poduzeća.
Kontroling je sustav upravljanja koji povezuje planiranje, praćenje i analizu poslovanja s ciljem podrške menadžmentu u donošenju kvalitetnih odluka.
Njegova svrha je osigurati pravovremene i točne informacije o rezultatima, troškovima i odstupanjima od plana, kako bi se poslovanje usmjerilo prema ostvarenju strateških i financijskih ciljeva te povećala učinkovitost i profitabilnost poduzeća.
05Koji su najveći izazovi i rizici?
Najveći izazovi i rizici uvođenja kontrolinga su:
-
Nedostatak podrške uprave – bez jasne podrške i uključenosti menadžmenta kontroling nema stvarni utjecaj.
-
Otpor zaposlenika promjenama – kontroling se često pogrešno doživljava kao “kontrola”, a ne podrška odlučivanju.
-
Nekvalitetni ili nepouzdani podaci – loši podaci dovode do pogrešnih zaključaka i odluka.
-
Nejasno definirani ciljevi i KPI-jevi – bez jasnih pokazatelja uspješnosti sustav gubi smisao.
-
Nedovoljna stručnost ili resursi – manjak kompetencija i IT podrške može usporiti ili kompromitirati proces.
-
Prevelika kompleksnost sustava – pretjerano komplicirani modeli i izvještaji otežavaju primjenu u praksi.
Ključ uspjeha je postaviti kontroling kao partnersku funkciju menadžmentu, s jasnim ciljevima, kvalitetnim podacima i realnim opsegom implementacije.
Najveći izazovi i rizici uvođenja kontrolinga su:
-
Nedostatak podrške uprave – bez jasne podrške i uključenosti menadžmenta kontroling nema stvarni utjecaj.
-
Otpor zaposlenika promjenama – kontroling se često pogrešno doživljava kao “kontrola”, a ne podrška odlučivanju.
-
Nekvalitetni ili nepouzdani podaci – loši podaci dovode do pogrešnih zaključaka i odluka.
-
Nejasno definirani ciljevi i KPI-jevi – bez jasnih pokazatelja uspješnosti sustav gubi smisao.
-
Nedovoljna stručnost ili resursi – manjak kompetencija i IT podrške može usporiti ili kompromitirati proces.
-
Prevelika kompleksnost sustava – pretjerano komplicirani modeli i izvještaji otežavaju primjenu u praksi.
Ključ uspjeha je postaviti kontroling kao partnersku funkciju menadžmentu, s jasnim ciljevima, kvalitetnim podacima i realnim opsegom implementacije.