HR kao strateški partner – od administracije do utjecaja

Ova radionica pomaže HR profesionalcima da izađu iz operativne sjene i zauzmu mjesto strateškog partnera uprave. Kroz konkretne primjere, alate i vježbe, polaznici uče kako prevesti HR aktivnosti u poslovne rezultate, govoriti jezikom brojki i jasno pokazati vrijednost HR-a za biznis.

🎯 Cilj:

• Razviti strateški način razmišljanja u HR-u i naučiti kako povezati HR ciljeve s poslovnim rezultatima.
• Postavitj HR ciljeve koji podržavaju poslovnu strategiju
• Jasno komunicirati vrijednost HR-a menadžmentu kroz brojke i utjecaj

⏰ Sadržaj radionice (6 nastavnih sati):

1. HR u novoj ulozi 
   Kratka diskusija: što menadžment stvarno očekuje od HR-a?
2. Od aktivnosti do vrijednosti 
   Primjeri i vježba: kako HR aktivnosti pretvoriti u poslovne rezultate
3. Izrada HR strateške mape 
   Rad po grupama: definiranje poveznica između HR ciljeva i poslovnih KPI-jeva
4. Storytelling: HR kao partner uprave 
   Vježba prezentiranja HR inicijative menadžmentu
5. Refleksija i akcijski plan 

📌 Metode:

interaktivno predavanje, case study, grupni rad, prezentacija, diskusija

📚Materijali:

• “HR Strategija na jednoj stranici” canvas
• PowerPoint primjer strateške mape HR-a
• Case: “Kako je HR transformirao prodajnu funkciju”