Motiviranje zaposlenika i razrješavanje sukoba u organizaciji

Često se smatra kako je najbolji motivator za zaposlenike veća plaća. Takvo poimanje motivacije naziva se jednodimenzionalno. Iako poslodavci većom plaćom žele riješiti sve probleme, neugodno se iznenade kad ne ostvare sve što su zamislili, pitajući se gdje su pogriješili. Motivaciju kod zaposlenika potaknut će jasno postavljeni ciljevi i zadaci. Zaposlenici ih ne smiju osjećati kao naredbe, već moraju osjetiti da i oni sudjeluju u postavljanju, ali i ostvarenju ciljeva. Na tom putu često se događaju sukobi i nerazumijevanja. Kako ih nadvladati i motivirano krenuti naprijed?

Pridružite nam se na iskustvenoj radionici 14. prosinca u Zagrebu i naučite kako motivirati sebe i druge te kako efikasno rješavati sukobe.

Način rada

• Samostalni rad uz interpretaciju
• Iskustveni rad u malim grupama
• Primjeri dobre prakse

 

Na radionici ćete doznati:

• kako motivirati zaposlenike te kako ih “zagrijati” za ostvarivanje ciljeva
• kako koristiti motivacijske alate
• kako odabirom zaposlenika osigurati veću produktivnost, manje troškove i veće radno zadovoljstvo
• koje implikacije ima motivacija zaposlenika na radni učinak
• sve o strategijama razrješavanja sukoba (PRAKTIČNE VJEŽBE)

 

Edukacija je namijenjena:

• članovima uprave društva
• menadžerima koji rade na poslovima upravljanja poduzećem
• menadžerima koji rade na poslovima upravljanja ljudima
• menadžerima svih razina

 

Svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.