Planiranje, pribavljanje i razvoj ljudskih potencijala

Planiranje, pribavljanje i razvoj ljudskih potencijala važan je segment upravljanja. Gdje je tajna u pronalasku i privlačenju „pravog“ zaposlenika ili zaposlenice? Zašto je nužno da se selekcija, odnosno odabir kandidata koji će zadovoljiti kriterije poduzeća, provodi profesionalno i kako mnogo toga možete sami napraviti? Kako voditi intervju, s obzirom da bez dobrog intervjua, vođenog prema pravilima, teško možemo odabrati najboljeg kandidata? Naposljetku, zašto i kako pratiti napredak zaposlenika te osigurati njegov/njezin razvoj kako bi imao sve uvjete za poslovno napredovanje? Profesionalci koji se bave planiranjem, pribavljanjem i razvojem ljudskih potencijala će reći da su ispravni odgovori na sva ova pitanja jedino jamstvo pronalaska i zadržavanja najboljih zaposlenika. Naučimo kako planirati ljudske potencijale i zaposliti najbolje ljude na edukaciji 28. veljače (utorak) u Zagrebu.

Iz edukacije izdvajamo:

• pribavljanje - kako pronaći i privući pravu osobu za određeni posao
• što su regrutacijski kanali i kako djeluju
• analiza i izrada oglasa za radno mjesto
• kakav (ne) može biti oglas
• izbor kandidata je najteži posao (ako ne znamo pravila)
• vrste intervjua
• dobar intervju zlata vrijedi + zlatna pravila
• metode, sadržaj i koristi orijentacije
• faze programa orijentacije
• obrazovanje - zašto i kako učiti cijeli život
• motivacija zaposlenika za edukaciju
• kako upravljati znanjem u tvrtci

Edukacija je namijenjena:

• upravi i voditeljima koji rade na poslovima upravljanja ljudskim potencijalima
• upravi i voditeljima koji rade na drugim rukovodećim poslovima i u stalnoj su
komunikaciji sa zaposlenicima i poslovnim partnerima
• vlasnicima poduzeća koji žele implementirati tehnike upravljanja ljudskim potencijalima i time poboljšati poslovanje
• voditeljima i koordinatorima timova
• osobama koje su uključene u proces odabira i organizacije rada zaposlenih
• osobama koje rade na operativnim poslovima upravljanja ljudskim potencijalima
• svima koji žele naučiti nešto više o upravljanju ljudskim potencijalima

Nakon edukacije svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.