Diplomirao je povijest i međunarodne odnose na Jacobs University Bremen, SR Njemačka, a nakon toga magistrirao pravo i poslovno upravljanje na Bucerius Law School i WHU Otto Beisheim School of Management u Hamburgu, SR Njemačka. Kao konzultant pomaže organizacijama i pojedincima u karijernom i obrazovnom planiranju i upravljanju centrima za razvoj karijere. Također je često angažiran kao predavač u području budućnosti rada i obrazovanja te razvoja i upravljanja ljudskim resursima. Tvrtke savjetuje u procesima zapošljavanja, a odnedavno nudi i vlastitu exANTE metodologiju za HR dijagnostiku, kojom istovremeno mjeri vrijednost ljudskog i intelektualnog kapitala u organizacijama te tako pospješuje potencijalna restrukturiranja poslovanja. Koautor je programa UP - Učenici poduzetnici, praktične nastave poduzetništva za osnovne škole.